Classe 1977, laureato in Psicologia, è sposato e ha due figli. Oggi è a capo della Formazione e Sviluppo di TIM e dirige la sua Academy che coinvolge le 48.000 persone del Gruppo.

Si occupa da circa 20 anni di sistemi professionali lavorando nel mondo HR, in particolare nell’ambito della formazione e consulenza organizzativa, sia come imprenditore, ricoprendo ruoli di Amministratore in diverse società di formazione e Consorzi per lo sviluppo delle PMI, sia come accademico. Dopo la laurea, infatti, ha conseguito un PHD in Scienze Cognitive con una tesi sull’efficacia dell’e-learning nei processi di formazione e dal 2005 ha insegnato materie legate alla Psicologia del Lavoro in varie Università.

Dal 2016 è Professore Straordinario presso l’Università Europea di Roma dove insegna Psicologia Positiva, People management, Change & Feedback.

Crede che la fiducia e i suoi molteplici effetti positivi siano una leva del cambiamento e dell’inclusione nelle organizzazioni.

È autore di diverse pubblicazioni anche sui temi della relazione del feedback con le performance, sulle tecniche di training, sull'inclusione e la valorizzazione della diversità.