Responsabile della Direzione Personale e Organizzazione di Emil Banca Credito Cooperativo di Bologna, proviene da oltre vent’anni di esperienze diversificate, prevalentemente in ambito bancario (Cassa di Risparmio di Bologna, Banca Etruria, Cassa di Risparmio di Cento), ma non solo (Cooperativa Sociale IL Cigno), sostenute da studi umanistici, laurea in giurisprudenza e nell’abilitazione all’esercizio professione di Avvocato, e anche un MBA (Profingest ora Bologna Business School) in Economia.

Il nuovo progetto professionale in una banca di credito cooperativo di medie dimensioni lo ha fortemente attratto perché è fondato sulla convinzione che il porre sotto un’unica regia il coordinamento della “macchina operativa”, (procedure, informatica, logistica e soprattutto il capitale umano) di una realtà organizzativa possa determinare sinergie più efficienti e vincenti. La sfida intrapresa è importante e comporta giocare su più campi contemporaneamente, dove la differenza è rappresentata dalla valorizzazione delle persone e del loro bagaglio professionale. Per questo l’impegno principale è oggi rivolto a sviluppare progetti la cui genesi e architettura è stata condivisa con il coinvolgimento della popolazione aziendale e guardano al futuro e alla crescita nel medio periodo delle persone. Mappare i livelli attitudinali per ogni famiglia professionale, sviluppare un sistema di valutazione coerente con il contesto, realizzare una job rotation e tavole di rimpiazzo in modo sistematico, verificare e sviluppare i migliori potenziali, sviluppare sistemi moderni ed innovativi di welfare aziendale.